国を挙げて働き方改革と叫ばれる中、制度改革や新しいテクノロジーの導入が進められています。ただ、思ったように働き方改革が進んでいないことも実情ではないでしょうか。本当の働き方改革は、上司と部下の関係性の改善からはじまると私は考えます。
上司と部下の不幸な関係をなくすことができれば、働き甲斐のある素晴らしい職場にすることができます。それは、仲良しクラブのような甘えのチームではなく、どんな困難が来ても、それに立ち向かえる世界一のチームです。
もともと上司も部下もチームに貢献していきたいのです。それは、自分の持てる力を発揮してチームのために力を合わせて結果を出そうする想いがあるからです。でも、その想いを発揮できないのは、ちょっとした勘違いをしているだけです。そのちょっとした勘違いを上司のあなたからなくして貰いたいのです。
叱るのがいけないのではなく、叱り方がいけないだけです。誰もが本当の叱り方を身につけることで、上司として組織を成功に導き部下たちと笑顔で輝いている姿が私には見えています。
自分を信じて、本当の叱り方を実践してみましょう。