西松建設株式会社様向けに、企業研修をさせて頂きました。
ご感想をいただきましたのでご紹介いたします。
Aさん
働く人それぞれが主役になれるように活躍の場を与えようと感じました。
Fさん
できるかできないかのゼロ百思考ではなく、やるかやらないかの「チャレンジ思考」に切り替え、やっていることの過程を大事にしようと思います。
Sさん
仕事を任せるとき、わかっているだろうと思って具体的な指示をしていなかったことに気づきました。具体的に相手がわかるまで説明していきたいと思います。
Mさん
もう少し先を見て、現時点を改善できる視点を持とうと思いました。現場で、もっと声掛けしていきます。
Sさん
相手にも考える時間を与えることの大事さに気づきました。休憩時間を利用したコミュニケーションを図りたいと思います。
Nさん
自分の思いと相手の思いのさを少しでも小さくするために対話を重ねたいと思います。
